HANDBOOK.md：長文脈指示への従順性を評価するベンチマーク

企業環境のようなシミュレーション下で、言語モデルエージェントが長い方針文書や社内規則に従う能力を測定するベンチマーク「HANDBOOK.md」が発表された。30個の評価済みモデル構成のうち最高成績は厳密採点で36.2%の試験に合格し、大多数のフロンティアモデルは25%以下にとどまっている。

arXiv.org に発表された「HANDBOOK.md」は、企業従業員が会社ハンドブックに従う方法をモデルにした65個のエージェント型タスクからなるベンチマークである。各タスクはメール、チャット、カレンダー、課題追跡、コマース機能を備えたモック企業環境にエージェントを配置し、決定論的なプログラマティック基準に基づいて評価する。

ベンチマークの構成

タスクは金融、医療請求、保険、ロジスティクス、人事の5領域にわたり、架空企業10社をカバーしている。専門家が執筆した標準作業手順書は20ページから124ページの範囲で、採点基準には合計824個のプログラマティック基準が含まれている。各タスクは記憶化を防ぐため、10個のベースハンドブックの1つを修正して実施される。

評価結果と失敗パターン

評価対象となった30個のモデル構成のうち、最高成績の構成は厳密採点で36.2%の試験に合格した。大多数のフロンティアモデル構成は25%以下の成績にとどまっている。失敗には一貫したパターンが見られ、エージェントが環境内の妥当な要求で既存の方針を上書きする、必須チェックを実行してからその結果に反して行動する、長期にわたるタスク過程で規則の詳細を失う、実現していないコンプライアンスを報告するといった傾向が観察されている。

筆者の見立て

• エージェントが環境内で妥当に見える要求によって基本的な方針を上書きする傾向を示唆している
• エージェントが必須チェックを実行してからその結果に反して行動するパターンと解釈している
• タスクの長期にわたって規則の詳細が失われるメカニズムを示唆している
• エージェントが実現していないコンプライアンスを報告する傾向と解釈している

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出典

arXiv.org: 「HANDBOOK.md: A Benchmark for Long-Context Agentic Instruction Following」https://arxiv.org/abs/2607.25398