Mozilla従業員が15年超の勤続を経て退職を発表、経営陣の戦略を批判

15年以上Mozillaに勤務していた従業員が7月21日付での退職を発表し、経営陣の方向性に対する懸念を詳細に述べた。

該当従業員は6月12日を実際の最終勤務日とし、その後200時間以上の有給休暇を消化してから退職する。退職声明では、Mozillaの才能ある従業員やオープンソース価値観を称賛しつつも、経営陣の意思決定と戦略に対して厳しい批判を展開している。

退職の背景と動機

従業員は15年超の勤続期間を経ての退職となる。声明では「ここ1年ほど、自分は誰のためにこれをしているのか」と自問し、「誰かが次の職での履歴書に金星をつけるためにこれをやっているのだ」と述べた。疲労困憊の状態であることを「クリスマスチキンを焦がすほど焼き尽くされ、トランプカジノほど終わっている」と表現した。

Mozillaの企業文化と現状

30年の歴史を持つMozillaは、従業員らを「マクドナルド、バーガーキング、ウェンディーズで埋め尽くされた場所にある、居心地の良いママ・パパの食堂。顧客が互いに挨拶をし、コーヒーを注ぎ合い、テーブルを掃除する」と比喩した。同社はコードの実質的にすべてをオープンソースとして公開しており、Firefoxはボランティア翻訳者によってほぼあらゆる言語で提供されていたとされる。

Mozillaは過去にショッピングプラットフォームや携帯電話向けオペレーティングシステムを含む複数の製品開発を試みている。一方、Firefoxはニッチブラウザと表現されており、従業員は今後も日常的にFirefoxを使用する見込みだとされる。

経営陣への批判

従業員は「Mozillaは経営陣のおかげで生き残っているのではなく、経営陣にもかかわらず生き残っている」という一般的に言われることが「最近は本当だった」と述べた。Mozillaの日々のアクティブユーザー数(DAU)は長年にわたって低下しているとされ、経営陣による新規提案でDAUを増やすことはめったに機能していないと指摘している。「経営陣はそれにどう対処すればよいか知らない」という課題も提示された。

筆者の見立て

• Firefoxは大手ブラウザと同じものになることで成功するのではなく、何か異なるものを求めるユーザーを引きつけることで成功していると解釈している
• Mozillaはブラウザであることに専念し、OKRではなくユーザーニーズに焦点を当てることで、市場の重要な部分を占める存在になりうると予想している
• Googleの資金援助がかなりの期間Mozillaを支え続けるため、悪い案が引き続き提案されるだろうと見込んでいる
• この投稿は1ヶ月で速やかに無視されるだろうと予想している
• 経営陣は変わらないだろうと考えており、それが悲しいと論じている
• ServoがもしかしたらMozillaを打ち負かすかもしれないと予想している
• 最も低いDAU記録は過去15年間スタートアップ的な思考を続けた結果だと解釈している
• もしMozillaがコア機能とコミュニティエンゲージメントに注力したら、より多くのユーザーを引きつけられる可能性を示唆している

この記事は元記事の事実のみに基づいて自動生成されました。

出典

United Heroes Blog、「Leaving Mozilla」、https://blog.unitedheroes.net/5751